من المرتقب أن يشهد دخول التكوين المهني دورة فيفري 2022 بولاية ورقلة، تخصيص 6550 منصب تكوين جديد كما سيعرف انطلاق التكوين في اختصاص جديد في تسيير واسترجاع النفايات من نمط التكوين عن طريق التمهين في المستوى التأهيلي الخامس، ضمن مساعي تنويع عروض التكوين لتلبية الطلب على التخصصات التي تتيح فرصا أكبر للتشغيل والأكثر طلبا من المترشحين.
وتتوزع المناصب الجديدة على 1050 منصب بيداغوجي في نمط التكوين الحضوري الإقامي، منهم 200 منصب في التكوين عن طريق المعابر و100 منصب تكوين في الدروس المسائية.
ويضمّ التكوين عن طريق التمهين 1818 منصبا بيداغوجيا، أما عدد المناصب المخصّصة للتكوين التأهيلي فيقدر بـ1425 منصبا، منهم 550 منصب مخصص للمرأة الماكثة بالبيت وفي المؤسسات الخاصة المعتمدة بلغ عدد المناصب 852 منصبا، منها 280 منصب متوج بشهادة دولة، أما عدد المناصب المخصصة للتكوين عن بعد فيقدر بـ1405 منصب، منها 854 منصب متوج بشهادة دولة.
وحسب مصالح مديرية التكوين لولاية ورقلة، فإن التسجيلات مفتوحة إلى الراغبين في الالتحاق بمؤسسات التكوين المهني إلى غاية 17 فيفري 2022، حيث ستتم عملية الانتقاء والتوجيه للمسجلين يومي 20 و21 من شهر فيفري، وبهذا الصدد نظمت المؤسسات التكوينية قوافل إعلامية ولقاءات تحسيسية كما ستشهد خلال يومي 16 و17 فيفري تنظيم أبواب مفتوحة، من أجل التواصل مع الشباب وأوليائهم وتحسيسهم بأهمية التكوين للحصول على شهادات تؤهلهم للالتحاق بالحياة العملية وتتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية والبدنية.
تجدر الإشارة إلى أن التعداد الإجمالي للمتربصين خلال دخول فيفري، سيصل إلى 12702 في جميع أنماط وأشكال التكوين، بما فيها التكوينات التأهيلية التي توفرها المؤسسات التكوينية العمومية والخاصة المعتمدة وكذا ملحقة المركز الوطني للتكوين والتعليم المهنيين عن بعد.
علما أن قطاع التكوين المهني بالولاية يتكون من 11 مركزا للتكوين المهني، معهد التكوين والتعليم المهنيين مختص في الهندسة البيداغوجية وتكوين ورسكلة إطارات القطاع ومعهد للتعليم المهني بقدرة بيداغوجية 1000 منصب و18 مؤسسة خاصة معتمدة، بالإضافة إلى ملحقة للمركز الوطني للتكوين والتعليم المهنيين عن بعد.