يرتقب أن يشهد الدخول التكويني خلال دورة أكتوبر 2022 بولاية ورقلة، افتتاح 4 اختصاصات جديدة، من شأنها المساهمة في تدعيم تنوع عروض التكوين التي تتيح فرصا أكبر للتشغيل.
تتمثل هذه الاختصاصات الجديدة في تخصص كهروتقني وتخصص تركيب وصيانة أنظمة الطاقة والتبريد خيار تبريد وتكييف وكلاهما في المستوى الخامس في مسار التعليم المهني، بالإضافة إلى تخصصين آخرين في نمط التمهين، وهما تخصص تسيير النفايات الخطيرة في المستوى الثاني وزراعة الغابات في المستوى الخامس.
وفيما يتعلق بالمناصب المفتوحة للتكوين المهني خلال هذه الدورة دورة أكتوبر 2022، فيقدر تعدادها بـ 6666 منصب تكوين جديد، تتوزع على 1693 منصب بيداغوجي في نمط التكوين الحضوري الإقامي، منهم 544 منصب في التكوين عن طريق المعابر و75 منصب تكوين في الدروس المسائية.
من جانب آخر، يصل تعداد المناصب في التكوين عن طريق التمهين إلى 1739 منصب بيداغوجي و1180 منصب في التكوين التأهيلي، منهم 450 منصب مخصص للمرأة الماكثة بالبيت، كما توفر المؤسسات الخاصة المعتمدة 1091 منصب، منها 385 منصب متوج بشهادة.
أما بالنسبة للتكوين عن بعد، فيقدر عدد المناصب بـ 963 منصب، منها 513 متوج بشهادة، ليصل بذلك إجمالي المتكونين المتربصين والممتهنين والتلاميذ إلى 13144 متكون في جميع أنماط وأشكال التكوين، بما فيها التكوينات التأهيلية والتكوينات المتوجة بشهادة التي توفرها المؤسسات التكوينية الخاصة المعتمدة والمركز الجهوي للتعليم المهني عن بعد، كما أكدت مصالح مديرية التكوين المهني لولاية ورقلة.
هذا وتتواصل التسجيلات للراغبين في الالتحاق بمؤسسات التكوين إلى غاية 06 أكتوبر، حيث حدد تاريخ الدخول الرسمي لالتحاق المتربصين والممتهنين والتلاميذ في سنوات متقدمة والجدد بمقاعدهم يوم الاثنين 17 أكتوبر القادم، بعد تأجيل تاريخ الدخول، وتمديد فترة التسجيلات من طرف الوزارة مؤخرا.
من جانبها، تستعد مؤسسات التكوين عبر الولاية والبالغ تعدادها 11 مركزا للتكوين المهني، إضافة للفروع المنتدبة في الوسط الريفي ومعهد للتعليم المهني و3 معاهد وطنية متخصصة في التكوين المهني، وكذا 18 مؤسسة تكوين خاصة معتمدة لاستقبال المتربصين في ظروف حسنة.
وتغطي عروض التكوين بالنسبة لعدد المناصب البيداغوجية المفتوحة المتوجة بشهادة حسب المستويات، 17 شعبة مهنية، ضمن 121 تخصص يتوزعون على 100 فرع، منها 55 حضوريا و3 دروس مسائية و19 معابرا، بالإضافة إلى 23 مؤسسات خاصة و130 فوج في التكوين عن طريق التمهين، وفق المستويات التأهيليلة الأول والثاني والثالث والرابع والخامس.
كما تأتي شعبة تقنيات الإدارة والتسيير في الرتبة الأولى من حيث المناصب المعروضة بتعداد 1558 منصب بيداغوجي، وتمثل نسبة 34,67 في المائة من مجموع عروض التكوين المتوجة بشهادة، والمقدرة بـ 4494 منصب بيداغوجي، وتليها شعبة المعلوماتية-الرقمنة والاتصالات بتعداد 514 منصب بيداغوجي، أي بنسبة 11,44 في المائة من مجموع العروض، حسب تقرير للمجلس الشعبي الولائي حول قطاع التكوين والتعليم المهنيين بولاية ورقلة.
وفيما يتعلق بالهياكل في طور الإنجاز، تطرق التقرير إلى 3 مؤسسات تكوينية في طور الإنجاز عبر الولاية، وهي مركز التكوين المهني والتمهين ببامنديل ومركز التكوين المهني والتمهين في المدينة الجديدة حاسي مسعود، وكلاهما بلغت نسبة إنجازهما مراحل متقدمة قدرت بنحو 95 في المائة، بالإضافة إلى المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بالمدينة الجديدة حاسي مسعود.
من جهة أخرى، استفاد القطاع من عملية جديدة ضمن برنامج سنة 2022 من دراسة ومتابعة أشغال تهيئة وإعادة تأهيل وتجديد مؤسسات التكوين المهني عبر مراكز التكوين المهني والتمهين بعين البيضاء وسيدي بوغفالة والقصر، حسب ما أورده التقرير، بالإضافة إلى عمليات تجهيز مست معظم مؤسسات التكوين المهني، وتتمثل في تجهيز داخلية ومطعم بمركز التكوين والتعليم المهني ورقلة 01 وتجهيز 8 مكتبات عبر الولاية وتجديد التجهيزات عبر مؤسسات التكوين المهني.
وفي إطار التكفل بطلبات التكوين المختلفة والمتزايدة، خاصة لدى ذوي المستوى الدراسي الثالثة ثانوي، بالمناطق الحضرية ذات الكثافة السكانية العالية، تم اقتراح مشاريع إنشاء هياكل بيداغوجية، تتمثل في معهد وطني متخصص في التكوين المهني بحي النصر ومركز للتكوين المهني والتمهين بحي بوزيد ومراكز للتكوين المهني والتمهين بكل من حي 2000 مسكن طريق حاسي مسعود ببلدية عين البيضاء وسعيد عتبة والبور، بالإضافة إلى ترميم وإعادة الاعتبار لمعهد التكوين والتعليم المهنيين صلاح الدين الأيوبي ورقلة.