احتفلت وكالة التعاون الدولي الألمانية والوكالة الوطنية لترقية الحظائر التكنلوجية وتطويرها وشركة «ساب»، بانطلاق برنامج لتطوير الكفاءات الرقمية، الذي يهدف مساعدة الشباب في عالم رقمي وخلق فرص عمل مستدامة لفائدة الشباب الجزائري مع تعزيز التحول الرقمي للمؤسسات، اعتمادا على مواهب مؤهلة.
يندرج هذا البرنامج العالمي في إلتزام شركة «ساب» للمهنيين الشباب بتطوير الكفاءات الرقمية وتقليص العجز من حيث الكفاءات الرقمية بإفريقيا، بحسب ما أوضحه المدير العام لإفريقيا الفرانكفونية لدى شركة ساب فريدريك ألوان، قائلا :»تؤكد جائحة كوفيد-19 من جديد، على ضرورة تسريع تطوير الكفاءات الرقمية في عالم رقمي، نحن ممتنون لعملائنا وشركائنا لقيامهم بتوظيف خريجينا برسم النسخة الأولى من برنامج ساب للمهنيين الشباب بالجزائر «.
وأشار إلى أن مساعدة العالم على الاشتغال بشكل أفضل وتحسين حياة الأشخاص يندرجان في أهداف وتعهدات شركة ساب انطلاقا من وعيها بالوضعية غير المسبوقة التي يوجد عليها عالمنا، مثمنا الدور الحيوي الذي تلعبه شركة ساب في بناء مستقبل زاهر للجزائر والإقليم وبقية العالم.
يعتبر برنامج ساب للمهنيين الشباب مبادرة تكوينية مجانية أطلقها معهد التكوين والتطوير التابع لشركة ساب، وهي مبنية على شراكات بين القطاعين الخاص والعام وتهدف تأهيل الشباب بشكل مشترك للنجاح في العصر الرقمي الحالي. يضم هذا البرنامج الممتد على 3 أشهر، خطة تحفيز فريدة تهم تطوير المعارف الوظيفية والتقنية حول برمجيات ساب. كما يركز التكوين على آخر ابتكارات الشركة وكذا التكوين في الكفاءات غير التقنية والمستقبلية.ويستهدف البرنامج المهنيين الشباب حاملي الشهادات الجامعية اللامعين الباحثين عن الشغل أوفي وضعية بطالة مقنعة وكذا مواطني البلد الذي يقترح فيه البرنامج. حيث يحصل المشاركون في البرنامج على دبلوم خبير استشاري معاون لشركة ساب.
وبحسب مديرة الحضانة والمقاولاتية والتكوين وسيلة قناطف حرم أعرب، فإن مبادرات تعزيز الكفاءات الرقمية، على غرار برنامج ساب للمهنيين الشباب،تساعد في مؤهلات الجزائر وتدعم جهودها الرامية لتحقيق التحول الرقمي، قائلة:» فمن الحيوي تعزيز الثقة في الاقتصاد الرقمي من أجل بناء مستقبل أفضل للجزائريين، ونحن سعداء بربط شراكة مع ساب بخصوص برنامجها لفائدة الشباب المهنيين».
وأضافت أن فوجا برنامج ساب للمهنيين الشباب بالجزائر يندرج في إطار التعاون بين شركة ساب ووكالة التعاون الدولي الألمانية، بهدف إحداث 450 منصب شغل بصفة مشتركة لفائدة العاملين ذوي الكفاءة العالية في مجال المعلوميات في عشرة بلدان إفريقية وعلى مدى ثلاث سنوات، كما استطاع 99% من خريجي الجامعات الذي كانوا عاطلين أوفي وضعية بطالة مقنعة، إيجاد شغل بعد أن حصلوا على دبلوم برنامج ساب للمهنيين الشباب. وتقترح مبادرات تعزيز الكفاءات الرقمية، مثل برنامج ساب للمهنيين الشباب، حلا مستداما لتحدي بطالة الشباب بالجزائر وتقدم استجابة آنية للأهداف الإستراتيجية في مجال التشغيل.
