تكتسي عملية ادماج الشباب الجامعي في مناصب قارة بولاية المدية لدى مختلف القطاعات العمومية أهمية قصوى بالنسبة للمشتغلين في جهاز «أنام» ، وهو الأمر الذي جعل قطاع التشغيل بهذه الولاية يسخّر كل جهوده لمسايرة هذا التحدي.
وتشير مصادر بأن الفرع المحلي للتشغيل بهذه الولاية باشر عملية استلام 1070 عقد عمل لأجل تحويله من منحة إدماج حاملي الشهادات إلى عقود الادماج المهني، على أن يتم تحرير عقود جديدة و تسيير هذا الملف على مستوى هذا الفرع بصفة تدريجية .
وحسب هذه المصادر، فإنه من بين أكثر من 2500 ملف محصى في إطار تثبيت المشتغلين في مناصب دائمة، تمكنت إدارة التشغيل من ادماج ما لا يقل عن 50 شابا في مناصب عمل قارة عبر مختلف الادارات العمومية وعلى رأسها مديرية الإدارة المحلية بهذه الولاية.
واستنادا لمديرية التربية بهذه الولاية أسماء بولحبال، فإن
قطاعها يحصي بهذه الولاية اجمالي 830 منصب عمل غير قار في مختلف الصيغ بكل من مقر مديرية التربية ومؤسساتها التعليمية، وديوان محو الأمية، وكذا التعليم عن بعد، نافية أن تستغل المناصب بعنوان سنة مالية 2019 التي تسابق عليها البطالون في مسابقة عون ادارة، وعامل مهني في ادماج الشباب الجامعي الذي يعمل في هذه الصيغ المؤقتة.
وتسير عملية الإدماج بطريقة بطيئة بسبب سوء الفهم الذي وقعت فيه الكثير من الإدارات العمومية التي تعذر عليها الإنخراط في هذه العلمية الهامة والمصيرية لعدم وضوح التعليمة الخاصة بتثبيت المعنيين بهذا الإجراء في مناصب دائمة لعدم وجود مناصب مالية شاغرة من منطلق أن رغبة مستخدمي هذه الإدارات في مواكبة هذه العلمية اصطدمت في غياب تعليمة صريحة على مستوى قطاع المالية بهذه الولاية، تؤكد صراحة وجوب ادماج هذا الكم الهائل دون توفر مناصب مالية.
