أكد الدكتور يوسف منافيخي رئيس مجلس إدارة الأكاديمية العربية للتدريب والتطوير ومدير المركز العالمي الأمريكي للتدريب في الشرق الأوسط وأفريقيا، في حوار خصّ به ''الشعب'' خلال تواجده بقالمة لتقديم دورة تدريبية بعنوان ''الإبداع في العملية التربوية'' بمركز بصمة، أن ٢٠٢٠ تكون سنة الطموح الجزائري الذي تمثله نخبة متميزة من شباب يسعى إلى العلم والمعرفة وأشار إلى ضرورة تحلي مدرب التنمية البشرية بالصدق والمصداقية، مبتعدا عن كل تفكير مادي نفعي خاصة وأن البعض منهم حوّل ميدان التنمية البشرية إلى تجارة مربحة.
@ الشعب: بداية هل تستطيع إعطاءنا رأي مختص في الشباب الجزائري ؟
@@ الدكتور يوسف منافيخي: أستطيع أن أقول من خلال احتكاكي بالمجتمع الجزائري، أنه شعب يميل إلى التطوير والتحسين بالفطرة، أما ما رأيته في الدورات التدريبية التي بدأت في الجزائر في ٢٠٠٧، جعلني أجد شبابا يملك طاقة كبيرة ورغبة قوية في تطوير الذات ولكن أنبه هنا انه يجب احترام مراحل تطوير الذات بعيدا عن القلق والتسرع من أجل الوصول في أقصر مدة ممكنة.
وأتنبأ أن تكون ٢٠١٥ سنة بيئية متميزة في الجزائر بكل ما نراه من جهود مبذولة هنا وهناك، أما أفاق ٢٠٢٠، فهي لنخبة طموحة ترقى بالجزائر إلى مستقبل مشرق متخلصة من كل أعباء الماضي ومشاكله.
@ ماذا عن تجربتك بالجزائر كمختص في التنمية البشرية؟
@@ هي تجربة مهمة في مسيرتي لأنها جعلتني أتعرف على الجزائريين ومكنتني من التعرف على الجزائر عن قرب وكانت زيارتي الأولى إلى هذا البلد في سنة ٢٠٠٨ ، و بدأت حينها بتكوين مدربين في التنمية البشرية وبرامج اللغة العصبية في العاصمة ثم بالمدن الوسطى والشلف، غليزان ووهران وكانت عبارة عن مجموعة من البرامج تساعد على التطوير، والحقيقة وجدت إخوة جزائريين قابلين للتطور كما قلت سابقا، ما ملأني بالفخر لأنني إلتقيتهم.
@ ألا تعتقدون أن مدربي التنمية البشرية في تزايد ولكن البعض منهم يتعامل مع التخصص على أساس أنها تجارة رابحة؟
@@ حقيقة فإن بعض مراكز التنمية البشرية تسعى للربح،ولكن لا يعني ذلك أن الجميع كذلك، فمن خلال احتكاكي مع الجمعيات كجمعية صناع النجاح أو غيرها من الجمعيات يسعون عادة للنجاح والتطوير والتحصيل وجدت أنها لا تسعى إلى الربح المادي، ففي أحيان كثيرة لا يتقاضون مالا على نشاطاتهم، فمثلا خلال هذه الدورة، واغتنم هذا المنبر كي اشكر جمعية صنّاع النجاح فهي صاحبة رسالة وطموح، فأنا أتعامل معها منذ سنتين وقد قدمنا عدة دورات بدون رسوم هدفها تحسين المجتمع. ومنها ما كان يتعلق بالذاكرة وأخرى خاصة بالتفكير في حل مشكلات ويمكن القول أننا بلغنا مستويات متقدمة في التنمية البشرية في الجزائر.
@ في رأيكم ما الصفات الواجب توفرها في مدرب التنمية البشرية ؟
@@ أهم صفة على مدرب التنمية البشرية التحلي بها الصدق والمصداقية، لأن الثقة هي أساس العلاقة التي تربطه بالآخر، وإذا كان عكس ذلك منافقا ومراوغا فسيفقد احترامه وسط المتدربين عنده، ولن يتقبلوا منه المعلومات ففاقد الشيء لا يعطيه، ثم عليه أن يكون صاحب ''رسالة''، لأنها تمنحه الإخلاص والنجاح في العملية التدريبية فالرسول ـ صلى اللّه عليه وسلم ـ يقول ''من عمل منكم عملا فليتقنه''، ولا يجب أن يعتمد على المراجع والتوثيق العلمي بكل ما ذكرته يستطيع تطوير آلية العمل .
@ ما البرنامج الذي تعتمده في التنمية البشرية؟
@@ لي برامج كثيرة ورسالة الدكتوراه باللغة العربية بعنوان (التفكير عند العرب) في التصنيف الأدبي حتى القرن الرابع الهجري. وأركز على التفكير الإبداعي في عملي لأنه أساسي لتطوير المجتمعات فهي لا تتطور إلا بوجود نخبة مسيرة تكون الموجه الأول لقطار التطور، بالإضافة إلى برامج تتعلق بالتدريس السريع، آلية وتقنية التعامل الايجابي لتحفيز الطلاب، الاهتمام بالأسرة حتى تكون ناجحة وولي اهتمام بالإبداع في العملية التربوية، ولما نقول التربية فنحن نتكلم عن كل ما يتعلق بالمجتمع والمدرسة وقبل ذلك الأبناء ونحن في اختصاص التنمية البشرية نسميها بالبرامج الإرشاد التربوي.
@ هل نستطيع التعرف على بعض مؤلفاتك؟
@@ هي إجمالا خمسة كتب الأول بعنوان ''كيف تحقق السعادة'' في تقنيات البرمجة اللغوية العصبية، أما الثاني فـ ''صناعة التفوق الدراسي''، بالإضافة إلى كتاب ''تسريع التدريس'' موجه للمعلمين والمربين، وثالث في التخطيط الشخصي ''كيف تخطط لحياتك بشكل ايجابي '' حتى تنجح أو تتميز في الحياة، والأخير فتحت عنوان ''التفكير الاستراتيجي القيادي ''وهو موجه لمن يحب أن يتحكم في ذاته ويكون شخصية ايجابية، ويوجد كتابين بدور الطباعة بعنوان ''صناع الفرص وصناع التميز''،
والكتاب الثاني ''التفكير الإبداعي الاستراتيجي''.
@ في الأخير ما هي رسالتك إلى كل من أراد التفوق والنجاح في مختلف مجالات الحياة؟
@@ أقول أن الإبداع موجود في كل إنسان وليس خاص بفئة معينة من المجتمع فلا تحرم نفسك من أن تكون مبدع في الحياة لك فيها بصمتك التي تميزك عن الآخرين.
