كشف مدير التشغيل بالنيابة لولاية تيبازة سمليل بن شعبان عن فسخ 407 عقد عمل من نمط الادماج المهني لأسباب مختلفة، داعيا جميع الشباب الحاصلين على مناصب عمل دائمة وقارة للتقرّب من مصالحه لفسخ عقودهم السابقة.
أشار مدير التشغيل بهذا الشأن الى كون 163 حالة تمّ فسخ عقودها حصل أصحابها على مناصب شغل دائمة، فيما تخلى 70 شابا عن مناصبهم لأسباب غير محدّدة وغير معروفة، وتمّ فسخ العقد من طرف المستخدم في 53 حالة وقدّم 104 شايا آخر استقالتهم من مناصبهم مما أسفر عن المرور الى مرحلة فسخ العقود التي تربطهم بمصالح التشغيل، وتتعلق الحالات الاخرى بمغادرة المعني لإقليم الولاية أوتوقف المستخدم عن النشاط لأسباب مختلفة.
تجدر الاشارة الى كون مديرية التشغيل بالولاية كانت قد بادرت بحملة تطهير واسعة النطاق في اوساط مختلف لأنماط التشغيل المعتمدة للتأكّد من مدى شغل المعنيين لمناصبهم وتواجدهم بها مما أسفر عن توقيف العديد من العمال عن العمل بحجة تخليهم عن مناصبهم بدون تبرير شرعي، وهي العملية التي ستلجأ اليها ذات المصالح مستقبلا بالتنسيق مع الوكالات المحلية للتشغيل، حسب ما علمناه من مدير التشغيل بالنيابة، بحيث تسعى مصالح التشغيل الى بلوغ أقصى درجة ممكنة من التحكم الامثل في صرف الأموال العمومية لفائدة الشباب طالبي الشغل المستفيدين من مناصب في اطار أجهزة التشغيل المعتمدة.
