اكـتـئاب التقـاعـد.. عـدوّ وجبـت محـاربـتـه

«الحياة تبدأ بعد الستين”، جملة تمنح كثيرا من الطمأنينة للمستقبل القادم بعد الوصول لسنّ التقاعد، الذي يكون في أغلب الوظائف مع الاقتراب للعقد السادس من العمر، لكن هل بالفعل هناك حياة بعد الستين؟ هل يمنحنا التقاعد ما عجزت عنه سنوات الانشغال؟ وكيف تتغير طقوسنا المعتادة نحو عائلاتنا، ونبدأ في تحقيق الأحلام المؤجّلة، من سفر واطلاع ومشاركة؟
هل يمنحنا التقاعد سبيلا جديدا للحياة؟ هكذا كانت تتوقّع أمينة محمد، 67 عاما، بعد رحلة عمل استمرت أربعة عقود في العمل، عاشت جُلّ حياتها وهي تؤجّل الأحلام لحين خروجها إلى التقاعد، كانت تخطّط للسفر والتجوال مع زوجها وأبنائها في مدن كثيرة داخل الجزائر وخارجها.
علاقتها المهتزة مع زوجها هي الأخرى كانت تنتظر سنوات التقاعد كي تعيد لها زهوها القديم، ومع إخوتها وأصدقائها وعلاقاتها السطحية معهم، كلّ هذا كانت تنتظر أن يصلحه التقاعد.
هكذا كانت تأمل مديرة التخطيط، لكنّ الأمور جرت خارج توقّعاتها، فرحل الزّوج تاركا إياها تكمل المسيرة وحيدة، مع ذكريات علاقة هشة كانت تأمل في إصلاحها، وأبناء فارقوها زواجا وعملا، فصاروا لا ينتظرون إجازتها السنوية، وأهل وأصدقاء صارت لهم حياة اختارت هي في وقت سابق أن تكون بعيدا عنها، فلم يعودوا إليها عندما أرادت مرة أخرى، وعرفت حينها أنّ الحياة لا تبدأ بعد الستين، وإنّما غالبا يبدأ الاكتئاب.
بالنمط ذاته تبدأ الدورة، يتقاعد الشخص، ويسير كلّ شيء على ما يرام، ثم تنقلب بعض الأمور أحيانا، فيقع بعض المتقاعدين -خاصة الرجال- في حالة من الاكتئاب، وهو ما تناولته دراسة بعنوان “اعمل لفترة أطول تعش أصح” أعدها غابرييل سالغرين، وخلص فيها إلى أنّ حالات الاكتئاب المبلغ عنها ذاتيا، ترتفع بنسبة 40% في سنوات التقاعد الأولى.
وعلى الرغم من الخطوط العريضة التي تجمع بين حالات الاكتئاب في هذه المرحلة، فإنّ هناك بعض الاختلافات في الأسباب وإدراك المشكلة وعلاجها.
واقع التقاعد في مقابل التوقّعات
يرى مختصون أنّ التقاعد بالنسبة لكثيرين لا يرقى لمستوى طموحاتهم المالية والاجتماعية، فالجميع يضع أحلاما تفوق مقدراته البدنية والمالية، وتفوق مقدرة علاقاته الاجتماعية التي يعتقد أنّها ستكون داعمة له في هذه المرحلة، لكنّ ما يحدث هو العكس تماما.
خيبة الأمل هي الشعور الذي يصيب المتقاعدين بعد مرور بعض الوقت على حياتهم الجديدة، فغالبا ما تكون التوقّعات والخطط كلّها غير صالحة للتنفيذ على أرض الواقع، لأنّ الخطط لا يمكن أن تبدأ في لحظة التقاعد، بل قبل سنوات من الخروج النهائي من العمل.
التخطيط لفترة التقاعد بعشر سنوات سابقة فترة كافية لتتواءم الخطط المأمولة مع الواقع المتغير، ففي كلّ عام ستجد أنّ هناك بعض الظروف قد تغيرت، يفقد بعضها صلاحيته، بينما يستجد غيرها.
ولا يشمل التخطيط للتقاعد الحسابات المالية فقط، لكنه يشمل -أيضا-دائرتك الاجتماعية، فعليك التفكير مليا فيمن يشاركك تلك السنوات، هل سيكون في قائمة أصدقائك من هم على استعداد للوجود في دائرتك حينها؟ هل لديك صديق يمتلك الحماسة والقدرة على الفعل تطمح في أن يشاركك تلك اللحظات؟
ما يتبقّى من العمل
ستتغير الفكرة التي تسيطر أحيانا على الوعي الجمعي للشباب بكراهية العمل والمسؤولية، حين يصل هؤلاء إلى سنّ التقاعد، يفقدون الشعور بالمعنى الذي كان يمنحهم إياه العمل برغم كلّ متاعبه، فيظهر الاكتئاب والقلق نتيجة لهذا الفقدان، وهو النوع الأكثر انتشارا لدى المتقاعدين من الرجال.
وفي الوقت نفسه، يظهر بعضهم نوعا آخر من الاكتئاب، مرتبطا بافتقاد بيئة العمل والمشاركة الوجدانية بين جماعات تتقاسم الأفكار والمسؤوليات نفسها، فيصبح فقدانهم خسارة تؤدّي للاكتئاب.
فقدان القيمة ليس ما يؤدّي للاكتئاب في سنوات التقاعد فقط، لكن فقدان الأحبة وخسارة الأصدقاء الذين رحلوا في تلك المرحلة العمرية كذلك، فيبدأ لدى الشخص المتقاعد شعور باقتراب النهاية، ويبدأ في تعداد خسارات عمره، وفي بعض الأحيان ترتفع معدّلات الطلاق في السنة الأولى بعد التقاعد، فاكتشاف الشريكين لبعضهما في هذه المرحلة، وتحمل طرف للآخر ربما لا يكون سهلا في فترة التقاعد، إضافة إلى عدم الشعور بالأهمية لدى الأبناء.
العمل التطوّعي
هناك 4 نصائح قادرة على إمدادك بالطاقة للاستمرار بعد التقاعد، أوّلها أن تعيش في ظلّ هدف بديل، قادرا على منح وقتك أهمية مهما كانت مساحته وأهمية الهدف ذاته، والعمل التطوّعي على قائمة الأهداف التي تحقّق للمتقاعد هذه الأهمية، وتمنحه الشعور المستمر بالعطاء.
الحياة بصحة جيدة هي أكثر ما يعطي الإنسان رغبة في الحياة واستمرارها، وفي أحيان كثيرة تقتصر علاقات الأشخاص بعد التقاعد على الأحفاد، في محاولة منهم لاستمرار الشعور بقيمتهم، لكن لحياة أفضل فإنّ تعزيز العلاقات وتنويعها في تلك المرحلة من أهم الخطوات لمحاربة الاكتئاب.