تم، أمس الثلاثاء، تنظيم أيام تحسيسية على مستوى الوكالات الولائية للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، بهدف التعريف بمضمون التدابير الجديدة حول عطلة الأمومة التي جاء بها القانون المعدل والمتمم، المتعلق بالتأمينات الاجتماعية الذي صدر مؤخرا، بحسب ما أكده المدير العام للضمان الاجتماعي، بوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، دحمري محمد إسلام.
 أوضح ذات المسؤول، في تصريح لوكالة الأنباء الجزائرية، أن الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، نظم على مستوى الوكالات الولائية التابعة له، أياما تحسيسية للتعريف بمضمون التدابير الجديدة حول عطلة الأمومة التي جاء بها القانون رقم 25-08 المؤرخ في 19 يوليو سنة 2025، يعدل ويتمم القانون رقم 83-11 المؤرخ في 2 يوليو سنة 1983 والمتعلق بالتأمينات الاجتماعية.
 وأضاف دحمري، أن هذه الأيام التحسيسية “تندرج في إطار حملة تحسيسية إعلامية وطنية أطلقتها الوزارة، يوم الأحد الفارط، وتتواصل إلى غاية يوم الخميس، تتضمن عدة نشاطات، من بينها تنظيم أبواب مفتوحة، مع توفير مطويات لشرح مضمون التدابير الجديدة التي جاء بها القانون في مجال عطلة الأمومة، مع توضيح كيفيات الاستفادة من هذا الإجراء”.
 وأضاف أن هذه العملية تهدف أيضا، إلى “إبراز جهود الدولة في مجال دعم الأم العاملة وتعزيز الحماية الاجتماعية للأسرة”، علاوة على “التذكير بأهمية المنظومة الوطنية للضمان الاجتماعي” و«الجهود الرامية الى الرفع من مستوى الأداء وشمولية الضمان الاجتماعي ببلادنا”.
 كما ذكر ذات المتحدث، ببعض التدابير التي جاء بها هذا القانون، مشيرا الى أنه أصبح بإمكان الأم العاملة “الاستفادة من عطلة أمومة لمدة 150 يوما متتالية وتعويض يومي بنسبة 100٪.