تميز الموسم التكويني بورقلة بإعادة الاعتبار لعدة تخصصات وفق ما أقره القطاع من إصلاحات شاملة والتي تمثلت في إدراج تخصصات ذات صلة بمهن الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة والاهتمام الفعال بتكوين المواد البشرية وخاصة المكونين.
في هذا السياق تم تخصيص 727 منصب في شعبة المعلوماتية والرقمنة والاتصالات ما بين مناصب مفتوحة في نمط التكوين الإقامي وعددها 475 ومناصب في التكوين عن طريق التمهين قدرت بـ252، كما سجلت المناصب المفتوحة في شعبة المعلوماتية والرقمنة والاتصالات نسبة 11,34 في المائة من إجمالي المناصب المفتوحة في 13 شعبة.
ويبرز هذا الرقم المسجل في عدد المناصب المفتوحة في شعبة المعلوماتية والرقمنة والاتصالات، بحسب معطيات مديرية التكوين المهني، الاهتمام بهذه الشعبة وما توفره من تخصصات وكذا الوعي بضرورة تعزيز فرص التكوين في هذا المجال الذي أضحى تكوين يد عاملة مؤهلة فيه أكثر من ضرورة نظرا لكونه أحد الميادين المسؤولة على مواكبة مختلف التطورات في القطاعات الأخرى بما فيها قطاع الاقتصاد المبني على المعرفة.
ووفقا لذات المصادر لم تستثن الإصلاحات الشاملة التي دعا إليها القطاع شعبة واحدة فقط بل ركزت أيضا على أهمية إعادة الاعتبار للتخصصات اليدوية من أجل تجسيد المشاريع الكبرى المفتوحة في مجالات البناء والأشغال العمومية الفلاحة والري وغيرها وكذا إعادة الاعتبار لتخصصات الحرف التقليدية.
و بلغ عدد المناصب المفتوحة في شعبة الحرف التقليدية 520 منصب كما حظيت بنسبة 8,11 من إجمالي المناصب المفتوحة وفي شعبة البناء والأشغال العمومية بلغ عدد المناصب 829 بما حقق نسبة قدرت بـ12,98 في المائة، أما في شعبة الفلاحة قدر عدد المناصب بـ390 منصب بنسبة 6,08 في المائة.
وسجلت شعبة الكهرباء الإلكترونيك والطاقة النصيب الأكبر من نسبة المناصب المفتوحة بـ14,36 في المائة تليها شعبة تقنيات الإدارة والتسيير بنسبة 13,35 في المائة.
وفي سياق تدعيم فرص التكوين المتاحة للشباب بورقلة سجل هذه السنة إمضاء 4 اتفاقيات مع إحدى وكالات السياحة ومصنع للآجر والمؤسسة الجهوية كهريف بالإضافة إلى المؤسسة الوطنية للتنقيب وتهدف هذه الاتفاقيات إلى فتح المجال للمهتمين والمتربصين على حد سواء وإمكانية رفع مستوى مكونين وأساتذة قطاع التكوين والتعليم المهنيين بالولاية للإطلاع على التجهيزات والتقنيات الحديثة.
بالإضافة إلى ذلك تعزز القطاع بدخول معهد التعليم المهني ومعهد التعليم حيز الخدمة أما في إطار دعم طاقم سجل دخول سبتمبر 2019 توظيف 17 أستاذا جديدا منهم 14 أستاذ تكوين مهني وأستاذين متخصصين في التكوين والتعليم المهنيين رتبة 1 وأستاذ متخصص في التكوين والتعليم المهنيين رتبة 2.
من جهة أخرى، حققت السنة التكوينية ارتفاعا في عدد المتخرجين الذين وصل عددهم إلى 8222 سنة 2019 بعد أن قدر تعدادهم بـ5649 في سنة 2018 وهو ما يوضح تطور أرقام عدد المقبلين على التكوين عبر الولاية.
ووصل العدد الإجمالي للمتربصين في جميع أنماط وأشكال التكوين على المستوى الولائي إلى 16827 متربص، ويذكر بهذا الصدد أنه قد تم تخصيص 8648 منصب تكوين جديد بولاية ورقلة برسم الموسم التكويني الجديد، فيما بلغ تعداد المناصب المفتوحة في التكوينات المتوجة بشهادة 6413 منصب ومن هذه المناصب، 3150 منصب بيداغوجي في نمط التكوين الإقامي و3263 منصب بيداغوجي و1490 منصب في نمط التكوين الموجه للمرأة الماكثة بالبيت بالإضافة إلى 745 منصب في تكوينات تأهيلية أخرى.
