ناقشت طيبي خديجة تحت إشراف الأستاذ عبد الرحمان مبتول، بجامعة وهران دوار بلقايد، يوم 3 فيفري الجاري، رسالة دكتوراه بعلامة جيد جدا وتهنئة لجنة التحكيم حول موضوع آني، عنوانه: «الأجر عامل تحفيز للعمل في المؤسسات الجزائرية».
تناول البحث وضعية المؤسسات الجزائرية خلال العشر سنوات الماضية باقتراح بعض الحلول البديلة لتحسين جانب التسيير، في وقت يجب على المؤسسة، حتى وإن هي تواجه عراقيل متعددة داخلية وخارجية، أن تضع توازنا بإدماج مجموعة روافع النمو لضمان تسيير ناجع لمواردها البشرية وإقامة مزج حقيقي بينها بتوجه تسويقي.
البحث انطلق من دراسة الأجور وطرق التحفيز ثم تناول النظريات المتعلقة بالأجور لتصل إلى الظرف العام للأجور في الجزائر، ثم الآليات الخاصة بالتحفيز على العمل، مرورا بأنماط التحفيز لتخلص الباحثة إلى نتائج تحقيقات ميدانية ترصد المؤشرات.
يشير الخبير مبتول إلى أنه يأمل أن تقوم الحكومة بجمع كافة الأعمال ذات الجودة التي أنجزها طلبة وأساتذة على مستوى كافة الجامعات عبر الوطن من خلال إقامة نظام ربط عبر شبكات مندمجة تعزز الاستشراف وتتفادى الضبابية التي تكلف البلاد الكثير .