مؤسسات مصغرة فرضت نفسها في الخارطة الاقتصادية وتصدر منتوجها
54 دار مقاولاتية عبر الولايات لاستقطاب النخبة

بلغ عدد المشاريع التي تم تمويلها بمرافقة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب «أونساج» 356718 مشروع ، مكنت من استحداث ما لا يقل عن 855 ألف منصب شغل، حسب إحصائيات سنة 2015 ، كما أعلن عنه المدير العام لهذا الجهاز مراد زمالي.
تعد «أونساج»، كما أوضح مدير هذه الوكالة، أمس في ندوة نقاش «بمنتدى الشعب»، من أجهزة التشغيل التي تعتمد عليها الدولة في استحداث مناصب العمل و التقليص من البطالة خاصة في أوساط خريجي الجامعات التي يصل عددهم إلى 4،1 مليون طالب، بالإضافة إلى آلاف الوافدين من مراكز التكوين المهني، و كلهم يمثلون طلبات في سوق العمل، وبالتالي إشكالية تسعى الدولة من خلال إستراتجيتها الجيدة إلى حلها، باستخدام أجهزة التشغيل التي استحدثتها و التي تعد الوكالة إحداها.
هذه الإشكالية تسعى «أونساج» كما ذكر زمالي إلى الإحاطة بها، من خلال استحداث دار مقاولاتية على مستوى البالغ عددها 54 مقاولة متواجدة في كل  الجامعات، الغرض منها استقطاب النخبة من الجامعيين  أصحاب المشاريع.
وقد ركز زمالي على النخبة والتي يقصد بها منتوج الجامعات الجزائرية، نظرا لكون فشل العديد من المقاولات التي أنشاها الشباب، بسبب نقص التكوين لصاحب المشروع، وهذا ما جعل عمل «أونساج» ينصب في توعية الطلبة لولوج هذا الجهاز، من خلال عمليات التحسيس، وفتح دار المقاولاتية على مستوى الجامعات، لافتا إلى أن عدد الجامعيين من حملة المشاريع قليل جدا .
تتمثل مهام الوكالة في مرافقة الشباب منذ دخول الوكالة، حتى التمويل، عبر ثلاث مراحل من المرافقة القبلية، وأثناء إنشاء المقاولة والمرافقة البعدية، ويتم الاعتماد في هذه الأخيرة على مد جسور بين المؤسسة المصغرة والقطاع الاقتصادي، مفيدا أنه تم إمضاء عدة اتفاقيات مع عدد من القطاعات، على غرار الفلاحة التي ارتفع فيها عدد المشاريع، بالإضافة إلى خلق شبكة من المناولين و ربط علاقة بين المؤسسات الكبرى والمقاولات الصغيرة.
وذكر في سياق متصل، أن الدولة عمدت من خلال استراتجيتها لتقليص البطالة التي بلغت نسبتها 2،11 بالمائة، حيث تصل نسبتها في الشريحة العمرية ما بين 16 إلى 24 سنة 30 بالمائة ( إحصائيات 2015)، و هي «نسبة كبيرة  يتعين إيجاد حل لها».

تطبيق قرار تخصيص 20٪ من الصفقات للشباب

ومن بين الحلول لتشجيع خلق المؤسسات الشبانية، إقرار تخصيص 20 بالمائة من الطلب العمومي للمؤسسات المصغرة، المتضمن في قانون الصفقات العمومية، لضمان تنفيذ مخطط عملها و تجسيد مشاريعها ميدانيا.
كما أكد مراد زمالي بلغة متفائلة بما حققه جهاز التشغيل هذا، أن «جيل أونساج» فرض نفسه في الساحة الاقتصادية، و الذي يترجمه عدد المقاولات التي تم إنشاؤها وعدد مناصب الشغل المستحدثة ( 500 منصب في بعض المقاولات )، بالإضافة إلى أن هناك من المؤسسات المصغرة من حققت أهدافا اقتصادية ومالية، حيث منها من استطاعت ولوج الأسواق الخارجية والتصدير بنسبة 50 بالمائة، ما يؤكد حسبه نجاح هذا الجهاز، الذي كان الهدف منه دعم تشغيل الشباب لخلق النشاط والثروة و محاربة البطالة.

.. في سطور

– متحصل على شهادة مهندس من معهد الهندسة بوهران
شغل بين 2006 /2011 منصب مدير  الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة الناجمة عن سوء الأحوال الجوية في ميدان الأشغال العمومية، البناء والري المعروف اختصارا بـ (كاكوبات).
– شغل مديرا لعديد المكاتب الجهوية للوكالة الوطنية لتحسين السكن و تطويره (عدل)، منها وكالات وهران، عين تيموشنت، سيدي بلعباس، تلمسان و مستغانم.
– مديرا عاما (أوركوبروم) أحد فروع ديوان الترقية و التسيير العقاري / وهران.
– كما تقلد عديد المناصب الإدارية في مختلف الهيئات.
– اعتبار من سنة 2011 إلى اليوم يشغل منصب المدير العام للوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب (أونساج).