سجل سوق العمل لولاية وهران خلال الخمسة أشهر الأولى من السنة الحالية ما يقارب 11.000 تنصيبا لطالبي عمل في إطار الجهاز الكلاسيكي وجهاز المساعدة على الإدماج المهني، وهو ما يمثل نسبة 151 بالمائة  من الأهداف المسطرة، حسبما علم من الوكالة الولائية للتشغيل.
 وبصفة إجمالية تم تنصيب حوالي 10.953 طالب عمل من جانفي إلى ماي المنصرم منها 10.048 تنصيب لطالبي العمل في إطار الجهاز الكلاسيكي و905 في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني، حسبما تم توضيحه.
وتمثل هذه الإنجازات ما نسبته 151 بالمائة من الأهداف المحددة للفترة المذكورة، وهي إنجازات تتجاوز بكثير التوقعات والأهداف التي وضعتها الوصاية، حسبما أشير إليه.
 وقد ترجمت فعالية الإجراءات المتخذة من قبل الوكالة الولائية للتشغيل لوهران عبر تنصيب هذا العدد الكبير من طالبي العمل في قطاعات الخدمات والصناعة والبناء.
وقد عرف عدد التنصيبات زيادة قدرها 6 بالمائة مقارنة مع نفس الفترة من عام 2016 وفقا لذات المصدر، الذي ذكر أن قطاع الخدمات استقطب 49٪ من المنصبين والصناعة 36٪ وبالبناء 14٪ فيما لم تستقطب الزراعة إلا 1٪ من إجمالي المنصبين وذلك على الرغم من الأيام الإعلامية والأبواب المفتوحة المنظمة حول القطاع لفائدة طالبي العمل.
ومن جانبها، عرفت طلبات العمل خلال الفترة المذكورة ارتفاعا بنسبة 8٪ مقارنة بنفس الفترة من السنة الفارطة، حيث تم تسجيل 35.300 باحث عن عمل. وتعد قطاعات  الخدمات والصناعة الأكثر طلبا.
كما ارتفع عدد الوظائف الموفرة بنسبة 12٪ إذ تقدمت الشركات العمومية والخاصة والأجنبية وأرباب العمل بحوالي 13.181 عرض وظيفة.