تعمل جازي، الشركة الرائدة في مجال تكنولوجيا الاتصالات الرقمية، على مواصلة سياستها تجاه الشباب من خلال فتح أبوابها في ولايات عديدة لتزويدهم بفرص التمهين واكتشاف عالم الشغل.
فمنذ بداية عام 2017 منحت الفرصة لأكثر من 150 متربص للقيام بالتدريب المهني في ختلف إدارات الشركة. فبالإضافة إلى التخصصات التقليدية (شبكات ونظام الكمبيوتر، قاعدة البيانات والمحاسبة…)، أدمجت جازي هذا العام تخصصا جديدا يتمثل في الوكيل التجاري وفقا لأهداف الشركة.
كما بلغ عدد المتربصين الذين استفادوا من تدريب مهني في شركة جازي، منذ عام 2007، أكثر من 400 شاب تكونوا في عديد الاختصاصات المهنية المتوفرة في المؤسسة مثل: الهندسة الكهربائية، إدارة الكمبيوتر، إدارة الموارد البشرية، المحاسبة، إدارة المخزون، صيانة ومعدات التبريد وتكييف الهواء، الأمانة المكتبية، والتوثيق والأرشيف.
تؤكد جازي من خلال هذه العملية، رغبتها في المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني بفضل توفير فرص التكوين للشباب في جميع المستويات واكتساب المهارات اللازمة للاندماج دون صعوبة في عالم الشغل.
تستغل جازي هذه الفرصة لدعوة جميع أولئك الذين يرغبون في الاستفادة من فرص التمهين للتسجيل عبر الرابط
http://www.djezzy.dz/espace-apprentissage/..