تكريـــس دور الجـزائـــر كقطب قــاري للتأهيــل المتخصّص
مواءمة التكويـــن مـع احتياجات سوق الشغل والمشاريع الاستثماريــة
الربط البيني للبيانـــات بين الوصايـــة والوكالة الجزائرية لترقية الاستثمــار
توفــير بدائل حقيقيــة للشبــاب وتوجيههم نحو مسارات مهنية ناجحــة
تكفّل بالمتكونين ومنحة تكوين لفائدة متربصين أجانب قادمــين من 40 دولـــــة
لم يعد قطاع التكوين والتعليم المهنيين في الجزائر مجرّد خيار بيداغوجي لسد الفراغ، بل تحوّل وفق الاستراتيجية الجديدة للدولة، إلى شريان حيوي يغذي طموحات الاقتصاد الوطني وقلب نابض لمشاريع التحول التكنولوجي والصناعي التي تشهدها البلاد، وهذا انطلاقا من حرص رئيس الجمهورية على جعله جسرا حقيقيا نحو الكرامة الاجتماعية والسيادة الاقتصادية، وقد وجّه تعليمات باستحداث شعب تخصّصية دقيقة ومعقّدة، تعكس إدراكا عميقا بأنّ معركة التنمية لا تكسب إلا بـ «سلاح الكفاءة»، وبمنظومة لا تكتف بمنح الشهادات، بل تلتزم بإعداد كفاءات وطنية بروح مقاولاتية، قادرة على خلق الثروة، ولوج سوق العمل، والمساهمة الفعلية في بناء اقتصاد وطني قوي ومستدام.
انطلاقا من تعليمات رئيس الجمهورية التي أسداها في أكثر من مناسبة، اعتمد قطاع التكوين المهني رؤية اقتصادية لإصلاح منظومة التكوين والتمهين، وتعزيز قابلية التشغيل، ترقية المقاولاتية، ومرافقة الديناميكية الاقتصادية التي تشهدها البلاد.
تم توجيه العروض التكوينية نحو التخصّصات ذات الأولوية الوطنية، لاسيما الفلاحة، الصناعة، الطاقات المتجدّدة، الرقمنة، والأشغال العمومية، مع إدماج بعد المقاولاتية وخلق النشاط في المسارات التكوينية، ناهيك عن تعزيز مواءمة التكوين مع احتياجات سوق الشغل والمشاريع الاستثمارية، بما يدعم التشغيل الذاتي وإنشاء المؤسّسات المصغّرة.
منظومة لم تعد تكتف بمنح الشهادات
في المقابل تم ترشيد التخصّصات المشبّعة، وتوجيه المتكونين نحو مسارات منتِجة ومهن قابلة للتحول إلى مشاريع مقاولاتية، ودعم التكوين التطبيقي ونمط التمهين، كرافعة لاكتساب الخبرة الميدانية وتطوير الأفكار الريادية، مع تكريس الرقمنة الكاملة عبر منصتي تكوين وتمهين، وتعميم المقاربة بالكفاءات، بما يعزّز الكفاءات التقنية والريادية، وإدراج اللغة الإنجليزية التقنية كأداة لولوج الأسواق والتكنولوجيات الحديثة، وتحسين المرافقة الاجتماعية للمتكونين، وتعزيز الإدماج المهني والاقتصادي لفائدة مختلف الفئات، بما في ذلك حاملي المشاريع الشباب.
يعكف قطاع التكوين والتعليم المهنيين على رسم معالم استراتيجية جديدة للقطاع تنسجم مع توجيهات رئيس الجمهورية، وتركّز على عصرنة منظومة التعليم المهني، تحسين جودة التكوين، ودعم قابلية تشغيل الشباب وترقية المقاولاتية، والبداية كانت بتوفير منصّات رقمية متعدّدة مخصّصة للتكوين، التمهين، والتسيير، إضافة إلى منصّات أخرى قيد الإنجاز، لتعزيز نجاعة القطاع وشفافية الخدمة العمومية.
يتم العمل على تعزيز التنسيق والربط البيني بين مختلف القطاعات الوزارية، خاصة التربية والتشغيل، لضمان مسار متكامل للمتكوّن من التوجيه إلى الإدماج المهني، ومرافقة ودراسة المشاريع الكبرى والاستراتيجية للدولة، عبر توفير الكفاءات والمهن الضرورية لإنجازها، بما يُسهم في تحقيق الأمن القومي ودعم مناخ الاستثمار الوطني، ومن ذلك الربط البيني للبيانات بين الوزارة والوكالة الجزائرية لترقية الاستثمار، لضمان مواءمة عروض التكوين مع حاجيات المشاريع الاستثمارية واستشراف المهن المستقبلية.
القطاع المنجمي في صلب منظومة التكوين
لمواكبة توجّه الجزائر في استغلال قدراتها وإمكانياتها الباطنية، تعكف الوزارة مع نظيرتها للطاقة والمناجم المكلفة بالمناجم، على تحيين برامج التكوين المهني المرتبطة بشعبة المناجم والطاقة، وذلك بمشاركة خبراء مختصّين وإطارات من الإدارة المركزية والإدارة القطاعية للوزارتين.
تأتي هذه الخطوة تجسيدا لتوجيهات واستراتيجية رئيس الجمهورية، الرامية إلى تثمين الثروات الطبيعية الوطنية، وتوطين المشاريع الاستراتيجية الكبرى، وتعزيز السيادة الاقتصادية، من خلال الاستثمار في المورد البشري الوطني وتأهيل الكفاءات المحلية، لاسيما بالمناطق الحدودية، وجعل التكوين والتعليم المهنيين رافعة فعلية للتنمية المستدامة وأداة عملية لمرافقة التحوّلات الاقتصادية الكبرى.
واتفقت الوزارتين على تجسيد خطة عمل قطاعية تهدف إلى تطوير فعلي لقطاع المناجم بولاية تندوف، لاسيما فيما يتعلّق بالمشاريع المنجمية الكبرى وعلى رأسها منجم غارا جبيلات، من حيث القدرات الإنتاجية، النوعية والكمية، مع التحديد الدقيق للكفاءات المهنية المطلوبة، وتحيين منظومة التكوين المهني من خلال مراجعة البرامج، تكوين المكوّنين، عصرنة التجهيزات، وتعزيز توجيه المتمهّنين نحو التخصّصات ذات البعد المهني، تحسّبا لانطلاق المشاريع المنجمية.
وبالفعل تمّ إنشاء معهد وطني متخصّص بولاية تندوف، ليكون قطبا مرجعيا للتكوين في مهن المناجم والطاقة، بما يسمح بتكوين كفاءات وطنية عالية التأهيل، ودعم الإدماج المهني للشباب المحلي، ومرافقة المشاريع المنجمية الاستراتيجية وفق مقاربة استباقية ومستدامة، في انتظار إثراء وتحيين مدونة التخصّصات للتكوين المهني المرتبطة بشعبة المناجم، سواء فيما يخص التكوين المتوّج بشهادة أو التكوين التدعيمي والتأهيلي، ما يضمن جاهزية الكفاءات الوطنية واستجابتها لحاجيات السوق الوطنية ومتطلّبات الاستثمار المنجمي الحديث.
فالرهان الحقيقي يكمن في التحضير الاستباقي للموارد البشرية، وتوفير يد عاملة مؤهّلة وقادرة على الاندماج الفوري في المشاريع المنجمية، بما يدعم التنمية المحلية بالولايات المعنية ويعزّز التوجّه الوطني نحو استغلال مستدام وفعّال للثروات الطبيعية، ليكون المرافق الذكي للاستثمارات الاستراتيجية في الجنوب وفي كل ربوع الوطن.
تعزيز شبكات مراكز التكوين والتمهين
لا يقتصر الأمر عند القطب التكويني بتندوف، فقد وافقت الحكومة على تعزيز شبكة مراكز التكوين المهني والتمهين عبر الوطن، لتلبية احتياجات التنمية، حيث تضمّن المرسوم التنفيذي رقم 26-95 مؤرّخ في 12 شعبان عام 1447 الموافق 31 جانفي سنة 2026، الموقّع من طرف الوزير الأول سيفي غريب، إنشاء مراكز للتكوين المهني والتمهين، وتحويل ملحقات مراكز للتكوين المهني والتمهين إلى مراكز للتكوين المهني والتمهين.
وتضمّن المرسوم إنشاء 15 مركزا جديدا للتكوين المهني والتمهين، في كل من ولايات باتنة، تلمسان، تيزي وزو، الجلفة، جيجل، سعيدة، عنابة، المدية، المسيلة، ورقلة، وهران، الوادي وميلة، إضافة إلى تحويل كل من ملحقة مقرآن ومیه ونسی، البياضة بولاية الوادي التابعة لمراكز التكوين المهني والتمهين الوادي، الوادي 2، الوادي 3 على التوالي، إلى مراكز للتكوين المهني والتمهين بالمقرن، بميه ونسى وبالبياضة، وهو ما يعزّز التغطية الجغرافية ويقرّب مراكز التكوين من الشباب في مختلف مناطق البلاد.
توسيع شبكة مراكز التكوين ليس مجرّد زيادة في العدد، بل هو استثمار استراتيجي في الإنسان، ويعزّز قدرة الجزائر على تكوين كفاءات محلية قادرة على المساهمة الفعلية في المشاريع الوطنية الكبرى، مع توفير بدائل حقيقية للشباب وتوجيههم نحو مسارات مهنية ناجحة.
أرقام تعكس الثقة ولغة الواقع
في هذا السياق، عرفت دورة فيفري 2026 التحاق أكثر من 288 ألف متكون جديد موزّعين على 1960 مؤسّسة تكوينية، وهذا الرقم ليس مجرّد إحصائية عابرة، بل هو استفتاء حقيقي على تنامي ثقة الشباب في المسارات المهنية، ما يقفز بالآمال بعيدا نحو النوعية في التخصّصات المستقبلية، حيث سجّل قطاع الرّقمنة وتكنولوجيات الإعلام نموا مذهلا بنسبة 116.85 بالمائة، يليه القطاع الصناعي بنسبة 53.10 بالمائة، ما يعني أنّ عروض التكوين لم تعد تصمّم بارتجالية أو تنسخ عن تجارب أخرى، بل تصاغ بناء على الاحتياجات المحلية للاقتصاد الوطنية.
«دبلوم» تكويني جزائري ببعد إفريقي
طموح قطاع التكوين لم يتوقّف عند الحدود الوطنية، وقد تم افتتاح المعهد الإفريقي للتكوين المهني بحي الساحل ببومرداس، في خطوة تكرّس دور الجزائر كقطب إقليمي للتأهيل المتخصّص للمعرفة والخبرة، وتعزّز التعاون البيني الإفريقي، وترقّي الشراكة المهنية وفق مقاربة عملية تهدف إلى تبادل الخبرات ورفع مستوى التأهيل في مختلف التخصّصات التقنية.
يستقبل المعهد، منذ بداية شهر نوفمبر دفعات من المتربصين الأفارقة، مستفيدا من طاقة استيعاب معتبرة تبلغ 1000 مقعد بيداغوجي، ما يتيح استقبال متكونين من مختلف الدول الإفريقية في إطار برنامج تكويني متكامل، خاصة وأنه بهياكل بيداغوجية متطوّرة تضمّ قاعات دروس حديثة مجهّزة بأحدث الوسائل التعليمية، ومخابر تطبيقية بمعايير دولية، وفضاءات مخصّصة للتكوين العملي، ما يجعله مركزا نموذجيا في التكوين المتخصّص.
وتتكفّل الجزائر بشكل كامل بالمتكونين القادمين بمنح 500 منحة تكوين لفائدة متربّصين أجانب قادمين من أكثر من 40 دولة، إلى جانب خدمات الإيواء، الإطعام، والنقل، وكذا منح كل متربّص حقيبة أدوات مهنية كاملة عند نهاية فترة التكوين، بما يسمح لهم مباشرة مشاريعهم المهنية فور عودتهم إلى بلدانهم.
ويمثل تدشين هذا المعهد إضافة نوعية للمشهد التكويني الوطني، وخطوة استراتيجية تعزّز دور الجزائر كفاعل محوري يُسهم في الارتقاء بالمستوى المهني والتقني للشباب الإفريقي.
على الصعيد الدولي، حرص القطاع على تعزيز حضوره ضمن منظومة التميز المهني العالمية، من خلال مشاركة أبطال المسابقة الوطنية لأولمبياد المهن لأول مرة، في المنافسات الدولية «ورلد سكيلز انترناشيونال» بمدينة شنغهاي الصينية، بعد مسار انتقائي وطني شارك فيه أكثر من 8000 متربّص وتأهّلت عنه نخبة من المتنافسين وفق معايير مستوحاة من المقاييس الدولية، ما يضع المتربص الجزائري وجها لوجه مع المقاييس العالمية، معلنا عن ميلاد جيل جديد من «أبطال المهن» القادرين على المنافسة دوليا.
شراكات ميدانية لضمان الإدماج الفوري للشباب
لا تكتمل حلقة التكوين إلا بالتشغيل والذي لن يكون إلا بالتكوين التطبيقي، وهنا تبرز أهمية الشراكات الميدانية، مثل تلك التي جمعت معهد التقنيات الكهربائية والإلكترونية والميكانيك «ITEEM» بشركة «ستيلانتيس الجزائر»، بهدف تدريب الكفاءات الشابة على أحدث تقنيات تشخيص ميكانيك السيارات الحديثة، كالماسح التشخيصي باعتبارها من الكفاءات الأساسية المواكِبة لتطور مهن خدمات ما بعد البيع في الصناعة الميكانيكية.
يهدف هذا المسعى الاستراتيجي إلى تعزيز الكفاءات التقنية المتخصّصة، ورفع قابلية توظيف المتخرّجين، اكتشاف واستقطاب المواهب ذات الإمكانات العالية، ودعم شبكة الكفاءات الوطنية تحسّبا لعمليات توظيف مستقبلية، ما يمثل النموذج المثالي لما يجب أن تكون عليه العلاقة بين المدرسة والمؤسّسة الاقتصادية، أي تكوين من أجل التوظيف الفوري، وليس لمجرّد نيل الشهادات.
